大家网记者 李拘泥 青岛报说念

　　2月13日，青岛市政府新闻办召开新闻发布会，先容青岛市第十四次工代会以来取得的主要职责收效及市工会第十五次代表大会经营情况。据先容，青岛市工会第十五次代表大会将于2月中旬召开，会期3天，大会主要任务：一是对青岛市总工会第十四届委员会职责陈诉进行审议，总订盟青岛市第十四次工代会以来工会职责的丰富执行和基本教化，策动好昔日五年的工会职责。二是选举产生青岛市总工会第十五届委员会、经费审查委员会。

　　青岛市总工会党组成员、副主席王洵，青岛市总工会党组成员、副主席、新闻发言东说念主李丽，青岛市总工会党组成员、经费审查委员会主任邹高出席发布会并回报记者发问。

　　青岛市总工会党组成员、副主席王洵先容，青岛市工会第十四次代表大会以来，在青岛市委和省总工会的毅力带领下，全市各级工会坚抓“聚焦聚力服务中心大局，精心用情服务员工大家”，切实履行基本职责，夯实下层基础，深化调动翻新，各项职责不竭取得新收获、呈现新面庞、慷慨新活力。

　　抓续强化想想政事引颈

　　抓续强化“想政+”引颈模式，员工想想政事指示不竭提高。

　　强化“想政+表面西宾”，开展庆祝建党100周年、新中国成立75周年、青岛工会成立70周年等系列大家性主题宣宣道练行径，组建以劳模工匠、工会干部、行家学者为主体的宣讲队列，打造了“匠心筑梦·薪火相传”为主题的“劳模精神、处事精神、工匠精神”进校园宣讲品牌，各级工会组织开展宣传宣讲行径2000余场次，引颈高大员工听党话、跟党走。

　　强化“想政+阵脚建造”，纠正升级全市8家工东说念主文化宫，建成劳模工匠展示馆、工东说念主开放顾忌馆，打造员工想想政事西宾执行基地76个、员工书屋（书橱）567个、惠工宣讲点100个，累计建成天下工会员工书屋80个，市级员工书屋1179个，便利型员工阅读站点77个，员工智能书橱121个。

　　强化“想政+体裁行径”，打造员工原创文艺作品基地，编创《榜样的力量》《中国柬帖》《铸魂》《地铁六号线》《劳模工匠耀岛城》等一批员工原创戏剧、册本作品，培植24支具备创作疏导才智的员工文艺主干队列，高水平举办员工文化艺术节和开放会，创编员工太极拳工间操，举办首届员工足球超等联赛，用雅俗共赏的面目展示和激发员工拼搏朝上的精神品格。

　　强化“想政+典型选树”，披露市级以上处事交替和先进职责者323名、五一处事奖2500个、工东说念主先锋号777个，培树市级以上最好意思处事家（员工）506名，全媒体、立体化展播优秀处事家代表的先进业绩，营造轻易领路劳模精神、处事精神、工匠精神的浓厚社会氛围。

　　全力服务经济社会发展大局

　　牵头鼓吹产业工东说念主队列建造调动，设立以青岛市委副文书为召集东说念主的联席会议轨制，编制实施全市产改“五年权术”，打造“党委带领、政府推动、工会牵头、部门协同、企业主体、员工参与”的职责模式。

　　深化“工匠东说念主才”培植工程，推动树立全省首个7.26“青岛工匠日”，成立“工匠学院定约”，印发《青岛市产业工东说念主赋能成长职责决议》，构建“4+1+1+N”员工赋能体系，建成由1个省级、9个市级、26个区级工匠学院为主体的工匠学院矩阵体系，培植市级以上工匠511东说念主次，储备工匠东说念主才9000余名，2024年许振超获评“东说念主民工匠”国度荣誉名称。

　　深度融入国度发展大局，将处事竞赛与黄河流域生态保护和高质料发展、上合示范区建造等首要国度战术紧密交融，积极经办第三届上合组织国度员工技能大赛、天下啤酒酿酒师职业技能竞赛等世界和国度赛事，聚焦全市首要工程、要点产业等，开展各样处事和技能竞赛1万余项，参赛员工达500多万东说念主次，深刻开展员工全员翻新竞赛、“五小”等大家性翻新创造行径，推出员工翻新遵守10万余项，为打造新期间“工匠之城”提供了坚实的东说念主才保险和技能撑抓。

　　出台“助力经济发展十项措施”，打造“工友创业定约”，培植工友创业园228家。参预4300余万元，深刻开展东西部协调、助力乡村振兴遵守丰硕。

　　精心用情作念好员工维权服务

　　创树“真情协商•和谐共赢”品牌，轻易彭胀“4+6+X”民独揽理模式，推动探索劳资恳谈会、网上洽商交流等10余种协商民主面目，已建会国有企奇迹单元、百东说念主以上非公企业的职代会和厂务公开建制率动态分袂保抓在98%、96%以上，员工大家的知情权、参与权、抒发权和监督权得到进一步保险。

　　积极构建“123456”工会法律维权体系，成立“工会法律服务团”，开展各样普法专项行动、公益法律服务行径3000余场次，遮掩员工100余万东说念主次；免费为3800多家企业开展“处事用工法治体检”，匡助企业发现处事用工隐患、建议法律建议和治理决议，作念法被写入《山东省工会处事法律监督条例》；设立处事争议“大数据监测预警+跨部门联动处置”职责机制，及时监测休闲解聘、社保欠费等密切反应处事关系开动的数据，把矛盾纠纷化解不才层和萌芽情状；抓续加大“零门槛”法律扶助力度，办理员工法律扶助2.2万件，挽回员工经济失掉3.8亿元。

　　抓续开展“四季温雅行动”，累计筹集帮扶慰问资金4.71亿元，慰问员工260万东说念主次，匡助2.1万余户贫寒员工解困脱困；建造“工会驿站”“区域分享员工之家”“惠工家”等各样服务员工阵脚2000余个，服务员工超千万东说念主次；集会开展新办事形态处事家和蔼行动，施济18.1万份员工互助专项保险。

　　深刻鼓吹工会调动翻新

　　调动机关职能，整合直属奇迹单元功能，优化工会组织内设机构和工会干戎行伍结构，翻新干部西宾培训方式，全遮掩轮训镇街工会主席，累计培训工会干部6357东说念主次。

　　塌实开展“县级工会加强年”专项职责，每年将区市上解市总本级留成经费的80%以上回拨补助区市工会。

　　常态化落实机关干手下层磋议点轨制，深化“三个一”服求执行行径，深刻开展“四下下层”行径，抓续为下层减负增效赋能。

　　深刻开展“新经济组织、新社会组织、新办事群体”建会入会等集会行动，全市实名注册下层工会组织1.5万个、会员194万东说念主，发展新办事形态处事家会员25.2万东说念主，浅近开展“双争”、下层工会干部技能竞赛等行径，全市工会社会化职责者动态保抓在400东说念主左右。高圭臬鼓吹工会数智化建造，建成青岛工会网上职责平台和普惠服务平台，开展网上各样普惠行径1.4万余场次，总浏览量达2321万东说念主次。

　　此外，工会财务保险功能不竭增强，工会经费审查审计监督作用灵验领路，钞票监督束缚职责愈加圭表。

　　青岛市工会第十五次代表大会经营的磋议情况

　　青岛市工会第十五次代表大会，是奋勉鼓吹中国式当代化青岛执行的要津时辰召开的一次进犯会议。现在，会议各项经营职责已一皆就绪。

　　本次大会将于2月中旬召开，会期3天，大会主要任务：一是对青岛市总工会第十四届委员会职责陈诉进行审议，总订盟青岛市第十四次工代会以来工会职责的丰富执行和基本教化，策动好昔日五年的工会职责。二是选举产生青岛市总工会第十五届委员会、经费审查委员会。

　　对于大会的代表选举产生和组成情况

　　青岛市总工会说明《对于作念好青岛市工会第十五次代表大会组织东说念主事职责的奉告》，崇拜详尽地组织了代表的选举职责，差额选举产生了大会代表467名，适当代表产生条款要求。

　　大会代表来自全市各级工会、先进制造业、高新时候产业、当代服务业、新办事形态等各个限制、各个行业、各条阵线，有各级工会职责者、下层和一线员工、学问分子、党政机关职责主说念主员、先模东说念主物、磋议方面的代表东说念主士和新经济组织、新社会组织中的优秀东说念主才。代表中，下层和一线东说念主员386名，占82.6%，其中，工东说念主代表比例较上届增多一倍；女代表占39.2%；少数民族代表占3.6%；新经济组织、新社会组织、新办事形态处事家代表占22.1%，进一步增强了代表组成的浅近性、代表性。

　　记者发问：2024年10月中共中央、国务院下发《对于深化产业工东说念主队列建造调动的办法》，青岛市总工会算作产业工东说念主队列建造调动职责的牵头单元，在推动产业工东说念主队列调动职责方面都作念了哪些职责，取得了哪些收效？

　　邹杰：自调动启动以来，青岛市总工会在青岛市委、市政府的毅力带领下，坚抓系统不雅念、问题导向、守正翻新，以打造“工匠之城”为目的，在保险产业工东说念主主东说念主翁地位、完善技能酿成体系、拓展成漫空间等方面抓续使劲，产业工东说念主队列建造调动取得显耀收效。

　　一是聚焦顶层遐想，设立以市委副文书为召集东说念主，37个成员和参与单元组成的市新时辰产业工东说念主队列建造调动职责联席会议职责机制，构建“党委带领、政府推动、工会牵头、部门协同、企业主体、员工参与”的产改职责模式，制定《青岛市产业工东说念主队列建造调动五年权术（2023-2027）》《对于加强新期间高技能东说念主才队列建造的实施办法》《对于充分领路全市国有企业在鼓吹产业工东说念主队列建造调动中带动作用的办法》等系列政策文献，抓续开释政策红利。融合市委党校成立全省首个产业工东说念主队列建造调动顾问院，打造全省首个融媒电视访谈节目《产改濒临面》，剪辑《青岛市国有企业产业工东说念主队列建造调动职责案例汇编》，领路国有企业示范作用，在全市企业酿成以点带面的辐照效应。

　　二是聚焦凝心铸魂，推动市东说念主大常委和会过决定树立全省首个工匠日——“7.26青岛工匠日”，轻易开展“匠心筑梦·薪火相传”青岛市劳模工匠进校园系列行径、“劳模工匠濒临面”“想政教师进企业”等行径，广宽举行庆祝青岛工匠日暨员工翻新创造大会，举办“振超·工匠”荒谬节目暨全市“学习‘振超精神’争当工匠东说念主才”宣宣道练行径启动典礼，“东说念主民工匠”许振超先进业绩陈诉会暨首场青岛员工大想政课等行径。

　　三是聚焦立功立事，围绕首要战术、首要工程、首要名堂、要点产业，浅近开展引颈性处事和技能竞赛、提高性职业技能竞赛、全员性员工翻新竞赛1万余项。高质料经办第三届上合组织国度员工技能大赛、第三届天下东说念主工智能应用时候技能大赛、天下啤酒酿酒师职业技能竞赛、第一届山东省职业技能大赛等世界、国度和省级技能大赛，有劲扩大好客山东、前卫青岛的海外影响力和城市著名度。抓续开展“修业圆梦”行动，为9218名一线员工达成学历提高。

　　四是聚焦东说念主才培植，深刻实施“青岛工匠”东说念主才培植工程，产生天下首位“东说念主民工匠”许振超，市级以上工匠511东说念主次，储备各级工匠东说念主才9000余名，全市技能处事家总量已达172.3万东说念主，高技能东说念主才61.6万余东说念主。成立全省首个工匠学院定约，建成1个省级，35个市、区级工匠学院。轻易构建“五位一体”员工翻新创造体系，每年出资近1000万元资助员工翻新创效，推动产生多半的员工翻新遵守，取得显耀职责收效，从2024年看，全市员工取得国度发明专利9097项，产生应用型翻新遵守3.36万余项，较上年增长约50%。

　　记者发问：请教青岛市总工会是若何眩惑新办事形态处事家入会以及作念好新办事形态处事家服务的？

　　王洵：跟着我国经济社会的发展，如今咱们新办事形态处事家一经成为我国处事家雄师的进犯组成部分。

　　连年来，青岛市总工会坚抓“党建带工建、工建服务党建”，聚焦新办事群体，扩大组织遮掩、强化维权服务，抓续提高新办事形态处事家的取得感、幸福感、安全感，已发展新办事群体会员25.2万余东说念主。

　　一是强化党建引颈机制。积极探索“党建引颈 群团联动”青岛模式，融合团市委开展新办事群体专题调研，摸清底数、建议建议，为市委、市政府关连部门提供参考。牵头与11家群团部门发布35个服务名堂，为作念好新办事群体职责凝合群团协力。依托行业党委、协会成立说念路货运、出租汽车（巡游车）、快递、家政护士、房产中介、电商直播等7个青岛市级工会融合会，酿成部门联动一体鼓吹职责模式。

　　二是深假名堂推动机制。领路区域性、行业性工会融合会径直发展会员、服务新办事形态处事家的进犯作用，全市考取28个新办事形态处事家入会职责名堂，通过吸纳一批平台企业，完善一项职责轨制，开展一系列处事竞赛，组织一系列行径，圭表一套职责台账“五个一”行径高效鼓吹。连年来，通过名堂入会的会员占新增总和的76%。全市快递头部企业、网约车头部企业、外卖送餐头部企业均已成立工会组织。

　　三是优化维权服务机制。抓续开展新办事形态处事家服务行径，精确制定服务新办事形态处事家服务名堂10个；建成工会驿站783个，新办事形态区域分享员工之家7家；树立了每年100万元的新办事形态处事家温雅基金，为18.1万名新办事形态处事家施济一年期的工会详细互助保险险，为近万名新办事形态处事家开展免费体检，下一步咱们还要推出优惠体检，为数万名新办事形态处事家披发送凉爽、送和蔼物质，举办网约车、货车集体协商恳谈会，积极促进构建和谐处事关系，在法律维权方面办理新办事形态处事家法律扶助案件400余件。

　　四是细化职责保险机制。制定建会清单职责指引，实行建会目的、职守、侦察、预算“四项清单”束缚，设立“月疗养、季通报、年评估”轨制。积极扩充网上入会、“扫码”入会等新阶梯，流通网上苦求、线下办理入会全经由。开展“指尖入会感受娘家东说念主的和蔼”宣传行径，制作企业建会十大平正和员工入会十五大平正动漫视频，营造了“我要加入工会”的素雅氛围。

　　记者发问：请教青岛市总工会在数字化转型方面作念了哪些职责，若何通过数字化技巧提高工会职责和员工服务水平的？

　　李丽：连年来，青岛市总工汇聚焦工会数字化转型，积极鼓吹数字时候与工会业务深度交融，酿成一批线上服务员工大家的新技艺、新模子、新场景。驱散现在，聪惠工会平台入驻工会组织1.5万个，实名网罗工会会员194万东说念主，数目居全省第一，连气儿两次获评天下“互联网+工会”普惠服务“市级十佳平台”。

　　主要作念法有以下三个方面：

　　一是加强权术统筹，分期实施“一张图”。市总工会按照“搭建普惠服务平台——推动业务应上尽上——加强数据驱动引颈”三步走的想路，构建起独具青岛特质的“137+N”模式。“1”即青岛工会大数据中心，全面汇聚了会员数据、劳模工匠数据、会员步履数据等基础数据；“3”即皆鲁工惠APP普惠服务平台、青岛工会网上职责平台、融媒体传播平台，达成一端服务、一网协同、多媒传播；“7”即通过数字化技巧赋能员工宣宣道练、技能培训展示、劳模工匠服务、员工职权保险、员工法律维权、女员工提素立功、员工普惠服务等7项要点职责。“N”即聚焦工会主责主业，培植N个惠工服务翻新应用场景。

　　二是聚焦员工需求，织密服务“一张网”。青岛市总工会围绕打造 “全周期”服务员工厂景，高出‘工’字特质，汇聚整合线上线下资源，将散布的服务串联成服务集结，通过出动端把工会和员工紧密‘皆集’起来，买通了磋议服务员工大家的“终末一公里”，达成了工会网上服务的常态化、普惠化、精确化、智能化。通过“皆鲁工惠·青岛行”APP，员工不错享受办事创业、维权服务、婚恋交友、心扉健康、帮扶挽救等37项服务。自2019年上线以来，累计举办各样普惠行径1.4万余场次，总浏览量达2321万次。

　　三是强化数据独揽，“高效办成一件事”。青岛市总工会秉抓“服务—数据”的双向驱动的理念，开拓了劳模区块链、志愿服务、缘系一线、夏送凉爽行径等12个大数据分析系统，通过对法律服务、文化服务、劳模服务、志愿服务等工会业务的动态追踪，达成了服务智能化、决策科学化、彭胀可视化。比如，劳模区块链达成92%劳模业务线上办理，互助保险金达成“掌上办”一键申领，“聪惠法援”达成数智化语音转录、分析研判、资源分享，大大提高了职责和服务遵守。